احسب راتبك ..بعد موافقة مجلس النواب.. قواعد صرف زيادات الموظفين خلال ساعات

قواعد صرف زيادات الموظفين

بعد موافقة مجلس النواب.. قواعد صرف زيادات الموظفين خلال ساعات ... علاوتان وحافز مع مرتب يوليو للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية

تصدر وزارة المالية خلال ساعات القواعد الخاصة بصرف الزيادات الجديدة المستحقة مع موازنة العام المالى الجديد والتى اقرتها لحنة القوى العاملة ومجلس النواب امس بناء على تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسى للصرف اعتبارا من مرتب شهر يوليو القادم وبعد موافقة لجنة القوى العاملة بمجلس النواب فانه اعتبارا من مرتب يوليو القادم يمنح العاملون بالدولة من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 7% من الأجر الوظيفى بحد ادنى 75 جنيها كما يمنح العاملون بالدولة غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 10% من الاجر الاساسى فى نهاية يونيو 2019 او فى تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيها شهريا وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الاساسى للعامل وتضم اليه اعتبارا من الاول من بوليو 2019.

كما يمنح جميع العاملين بالدولة من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية حافزا شهريا بفئة مالية مقطوعة مقدارها 15 جنيها ويستفيد من هذا الحافز من يعين بعد هذا التاريخ.

كما تتضمن القواعد منح العاملين بشركات قطاع الاعمال العام منحة خاصة تصرف شهريا من موازناتها اعتبارا من الأول من يوليو 2019 تعادل الفارق بين نسبة ما هو مقرر قانونا لهم من علاوة سنوية دورية وبين نسبة ما تمنحه الحكومة من علاوة خاصة للموظفين غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية المشار اليه كحد اقصى وتحسب هذه المنحة طبقا لذات القواعد التى تحسب هذه الشركات على اساسها العلاوة السنوية الدورية.

تتضمن القواعد ان تستحق العلاوات والحوافز لجميع الموظفين والعاملين بالدولة منهم الموظفون العاملون الدائمون والمؤقتون بمكافأت شاملة وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية والعاملون بالدولة الذين تنظم شئون توظبفهم قوانين او لوائح خاصة والذين تدرح اعماداتهم بالموانة العامة للدولة وكذا العاملون بالهيئات العامة الاقتصادية.

وبالنسية للعاملين ممن يحالون على المعاش اول يوليو المقبل لا يجوز الجمع بين العلاوة المقررة للعاملين بالدولة وبين الزيادة التى تتقرر اعتبارا من اول يوليو 2019 فى المعاش المستحق للعامل عن نفسه ويراعى اذا كانت سن العامل اقل من السن المقررة لانتهاء الخدمة وخروجه للمعاش استحق العلاوة الخاصة واذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة استحق الزيادة فى المعاش فاذا كانت الزيادة فى المعاش اقل من العلاوة حصل على الفريق بينهما من الجهة التى يعمل بها.

قالت وزارة المالية ان باب الاجور فى موازنة العام المالى 2020/2019 يشهد زيادة كبيرة حيث ترتفع قيمة الاجور من 270 مليار جنيه فى العام المالى الحالى الى 301 مليار جنيه فى الموازنة الجديدة بزيادة 31 مليار جنيه لتمويل الزيادة التى تمت بتكليف من الرئيس عبدالفتاح السيسى بالاضافة الى تحريك الحد الادنى لجميع الدرجات الوظيفية والذى يترتب عليه رفع الحد الادنى لأجور حميع العاملين المدنيين بالدولة من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدية ليصبح الحد الادنى للدرجة السادسة العمالية 2105 جنيهات بدلا من 1850 جنيها، والخامسة 2200جنيه بدلا من 1870 جنيها والرابعة 2400 جنيه بدلا من 1890 جنيها، والثالثة الوظيفية 2600 بدلا من 2400 جنيه، والثانية 3000 جنيه بدلا من 2600 جنيه، والدرجة الأولى 3500 جنيه بدلا من 2850 جنيها، ومدير عام 4000 جنيه بدلا من 3000 جنيه، والدرجة العالين 5000 جنيه بدلا من 3200 جنيه، والدرجة الممتازة 7000 جنيه بدلا من 4600 جنيه.