حافز التميز 25جنيه لمؤهل متوسط فما فوق و50 جنيه للمؤهل العالي و75 جنيه للدبلومة و100 للماجستيرو200 للدكتوراه

شروط منح حافز التميز

• أن يكون المؤهل العلمي مقيما من الجهات الرسمية المختصة
• أن يتصل المؤهل بطبيعة العمل طبقا لما تقرره لجنة شئون العاملين وموافقة السلطة المختصة
• لا يصرف هذا الحافز إلا عن درجة علمية واحدة (المؤهل الأعلى إن وجد)
• يجوز الجمع بين هذا الحافز وآية أجور متغيرة بأنواعها المختلفة
• لايجوز الجمع بين هذا الحافز وبين العلاوات والمكافآت التى تقررها السلطة المختصة لذات الغرض أيا كان نوعها

ضوابط استحقاق حافز التميز :

• أن هذا القرار لا يسري على العاملين  المخاطبين بنظم وظيفية خاصة والعاملين بجهات تطبق نظام إثابة أفضل تحت اى مسمى
• يستحق الحافز كاملا لمن حصل على تقارير كفاية بتقدير امتياز عن الثلاث سنوات السابقة من خدمته مالم تكن مدة خدمة العامل أقل من ثلاث سنوات فيعتد بتقارير الكفاية عن سنوات خدمته وألا يكون قد توقع عليه أي جزاءات
• يستحق نصف الحافز من تخلف فى حقه الشرط السابق
• يستحق العاملون المصرح لهم بالعمل بعض الوقت مقابل نسبة من الأجر ذات النسبة من الحافز
• يستحق الحافز للعاملين الحاصلين على المؤهلات العلمية المشار إليها سواء كان الحصول على المؤهل فى تاريخ سابق على العمل بهذا القرار أو بعده إذا توافرت لديهم شروط استحقاقه
• يتم الصرف اعتبارا من تاريخ صدور قرار من السلطة المختصة بالموافقة على الصرف

كم يبلغ مقدار حافز التميز لجميع المؤهلات :

• 25 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق متوسط.
• 50 جنيهاُ شهرياً لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل.
• 100 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو الحصول على دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية على الأقل.
• 200 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

• 1- المؤهل الاعلى وصور طبق الأصل منه.
• 2- طلب الحصول ع الحافز.
• 3- صحيفة حالة حديثة.
• 4- صورة من قرار التعيين.

والان نترككم مع المنشور من الجريدة الرسمية :

طرق الحصول علي حافز التميز العلمي