ردت الأكاديمية المهنية للمعلمين علي جميع التساؤلات المطروحة بين أوساط المعلمين ؛ بسبب تأخر الترقية ، أو الأجازات وتأثيرها على الترقية ، أو هل المعلم المعار يحق له الترقية ، وغيرها من التساؤلات التي نجيبها عليكم في السطور القادمة ..
جاءت التساؤلات الخاصة بترقية المعلمين في خمسة أسئلة وهي كالتالي :
1- ما موقف المعلمين / الاخصائيين الحاصلين على إجازة بدون مرتب خلال المدة البينية اللازمة للترقي ، وهم علي رأس العمل منذ أكثر من عامين .. فهل تدخل الإجازة ضمن المدة البينية للترقي ؟
2- موقف المعلمين / الأخصائيين الذين يعملون بنظام جزء من الوقت ، مقابل نسبة من الأجر خلال الخمس سنوات السابقة علي الترشيح للترقي، وبينا حساب المدة البينية لهم .
3- تحديد الفئة المستهدفة بخصوص تقارير الكفاءة الدراسية لآخر عامين حكما .
4- موقف المعلمين المعارين داخل مدارس خاصة في جمهورية مصر العربية .
5- ما موقف المعلمين / الأخصائيين الذين وردت أسمائهم في كشوف المعلمين ، المستوفين للمتطلبات اللازمة لمنحهم رخصة مزاولة مهنة الترقي على وظائف المعلمين 2016/2017 ، وصدر لهم قرار وزاري بذلك ، ثم حصلوا علي إجازة بدون مرتب قبل صدور قرار المحافظ .
سوف نرد عزيزي القاريء علي هذه اسئلة خاصة بالترقية واحدا تلو الآخر كالتالي :
السؤال الأول موقف المعلم الحاصل علي إجازة بدون مرتب من الترقية :
بشأن موقف المعلمين الحاصلين على إجازة بدون مرتب ، وهم الآن علي رأس العمل . فهل تدخل مدة الإجازة داخل المدة البينية للترقي؟
تنص المادة 70 من القانون رقم 155 لسنة 2007 علي أنه يشترط للترقي ما يلي :
قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة ، وعليه لا تدخل الإجازة في المدة البينية للترقي ، ويستثني من ذلك إجازة رعاية الطفل والإجازة المرضية .
السؤال الثاني: موقف المعلم الذي يعمل بنظام جزء من الوقت من الترقية
يرخص القانون للموظف أن يعمل بعض الوقت بناء على طلبه ، وذلك مقابل نسبة من الأجر وفقا لاحكام القانون من الأجر المخفض على أساس الأجر الكامل ، وتدخل المدة بالكامل ضمن اشتراكه ، ولكن نصت المادة 92 من اللائحة بأنه لايجوز ترقية الموظف إذا تحققت في شأنه الحالات الآتية :
1- إذا كان معار 2- إذا كان حاصلا علي اجازة بدون اجر 3- اذا وقع عليه أي جزاءات ، وبذلك لم تحدد المادة السالف الإشارة إليها الحاصلين على إجازة بعض الوقت ضمن الممنوعين من الترقي ، حيث ان الموظف الذي يعمل بعض الوقت يحصل علي تقرير تقويم أداء عن كامل العام وليس جزء من الوقت .
السؤال الثالث ما الفئة المستهدفة بالتقرير الحكمي في الترقية
اما بخصوص السؤال الثالث وهو التقرير الحكمي فكل فئة مستهدفة حكم مختلف فيجب تحديد الفئة قبل الإجابة عن هذا السؤال .
السؤال الرابع ما موقف المعلم المعار داخل وخارج مصر من الترقية
بخصوص موقف المعلمين المعارين داخل مدارس خاصة في جمهورية مصر العربية من التقدم للترقي علي إحدى وظائف الكادر
نص قانون الخدمة المدنية صراحة علي أن لا يجوز ترقية المعار إلا بعد عودته من الإعارة، واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة ، ولا تدخل مدة الإعارة داخل المدة البينية للترقي .
السؤال الخامس : موقف المعلم الذي استوفي شروط الترقية ولكن ليس على رأس عمله
بموقف المعلمين / الأخصائيين الذين وردت أسمائهم في كشوف المعلمين، المستوفين للمتطلبات اللازمة لمنحهم رخصة مزاولة مهنة الترقي على وظائف المعلمين 2016/2017 ، وصدر لهم قرار وزاري بذلك ثم حصلوا علي إجازة بدون مرتب قبل صدور قرار المحافظ .
من شروط صحة القرار الإداري لمحافظ توافر أركان شكلية وموضوعية معينة ، وأن المشرع قرر بطلان القرار الإداري في حالة عدم توافر هذه الأركان بالقرار ، وأن هذا البطلات يختلف في مداه وقوته من بطلان نسبي إلى بطلان مطلق حسب المخالفة التي شابت القرار ، وفي حالة عدم توافر ركن المحل في القرار الإداري يترتب على ذلك البطلان المطلق الذي يؤدي إلى انعدام القرار
، ومفاد ذلك فإن قرار السيد المحافظ في هذا الشأن محل البحث المتضمن ترقية الموظف إلى وظيفة معلم لم يتوافر به ركن المحل ، وهو شغل العامل للوظيفة أو تواجده علي رأس العمل ، وهو من الأركان الجوهرية التي يترتب عليها البطلان المطلق للقرار الإداري .
نترككم الأن مع صورة رسمية من الفتوي :
 |
| شروط الترقي للمعلمين والأخصائيين 2017-2018 |
 |
| هل للمعلم المعار حق في الترقية |
تعليقات
39 تعليقًا
إرسال تعليق
يا فندم بخصوص اجازه رعايه طفل لا يوجد لها استثناء
ويتم استبعادها وهذا ما حدث معي
ارجوا ارسال صوره الاستثناء في حاله وجوده
اجازة مرضى بقرار ثلاث سنوات حكم الترقية وعدم وجوده على رأس العمل
يمكن من الترقية
هل تمنع الإجازة بقرار طبى الترقية
لقد امتحنت كادر ٢٠١٢ ثم حصلت على أجازة رعاية اسرة سنة ٢٠١٤ بداية من ١/١٠/٢٠١٤ ثم قطعت الاجازة ورجعت الى عملى ٢١/١٢/٢٠١٤ وباشرت عملى ٢٢/١٢/٢٠١٤ فهل هذا يمنع من ترقيتى معلم أول .
لقد امتحنت كادر ٢٠١٢ ثم حصلت على أجازة رعاية اسرة سنة ٢٠١٤ بداية من ١/١٠/٢٠١٤ ثم قطعت الاجازة ورجعت الى عملى ٢١/١٢/٢٠١٤ وباشرت عملى ٢٢/١٢/٢٠١٤ فهل هذا يمنع من ترقيتى معلم أول .
لقد امتحنت كادر ٢٠١٢ ثم حصلت على أجازة رعاية اسرة سنة ٢٠١٤ بداية من ١/١٠/٢٠١٤ ثم قطعت الاجازة ورجعت الى عملى ٢١/١٢/٢٠١٤ وباشرت عملى ٢٢/١٢/٢٠١٤ فهل هذا يمنع من ترقيتى معلم أول .
اناتعيين 2014اوائل خريجين ولم احصل على تدريب الكادر وسجلت اسمي هذا العام لدخول التدريب فهل المده التي تسبق التدريب لا تحتسب الترقي ارجو الافاده.
من فضلك ان حصلت على اجازه رعايه طفل مرتين الاولى قطعتها بعد خمس شهور والثانية بعد اربع اشهر من إجمالي المده البينية تنقص اربع أشهر هل تحسب الخمس سنوات كاملة للترقي ام لا
من فضلك ان حصلت على اجازه رعايه طفل مرتين الاولى قطعتها بعد خمس شهور والثانية بعد اربع اشهر من إجمالي المده البينية تنقص اربع أشهر هل تحسب الخمس سنوات كاملة للترقي ام لا
ممتاز
ممكن الاكاديمية ترسل مستند الاستثناء الخاص ياجازة رعاية الطفل لمدة عام حتي لا يتم رفض استيفاء الاوراق من الاداراة لان بعض الاداراة لا تعلم بذلك وتعطل لنا الترقيات وعدم الموافقة علي الامضاءات والاختام ورفض استخراج الاوراق اللازمة.نرجو ارسال فاكس بالقوانين.شكرا
ممكن الاكاديمية ترسل مستند الاستثناء الخاص ياجازة رعاية الطفل لمدة عام حتي لا يتم رفض استيفاء الاوراق من الاداراة لان بعض الاداراة لا تعلم بذلك وتعطل لنا الترقيات وعدم الموافقة علي الامضاءات والاختام ورفض استخراج الاوراق اللازمة.نرجو ارسال فاكس بالقوانين.شكرا
اخذت جزاء شهرين في 2018فهل احرم من الترقيه ولو حرمت متي يكون لي الحق في الترقي
تم وقف ترقيتى العام الماضى بسبب عدم احتساب اجازة رعايه الطفل وهذا العام اتقدم للترقيه ومن الممكن ان لا تحتسب ايضا ارجو من الاكاديميه ارسال للادارات احتساب اجازة رعايه الطفل
تم وقف ترقيتى العام الماضى بسبب عدم احتساب اجازة رعايه الطفل وهذا العام اتقدم للترقيه ومن الممكن ان لا تحتسب ايضا ارجو من الاكاديميه ارسال للادارات احتساب اجازة رعايه الطفل
تم ترقيتي معلم اول ف18/11/2018واخد اجازه بدون مرتب من 7/9/2014 حتي 6/9/2015
وتم قطع الاجازه من 22/6/2015
ودخلت دوره الترقي ف 2/2019
هل لي الحق ف الترقي شكرا
انا امتحنت كادر ٢٠٠٨ وانا كنت تعيين ٢٠٠٠ وكنت في اجازة مرافقة زوج لمدة عشر سنوات وعندما عدت الى العمل منع عني الترقية فهل لي مخرج
انا امتحنت كادر ٢٠٠٨ وانا كنت تعيين ٢٠٠٠ وكنت في اجازة مرافقة زوج لمدة عشر سنوات وعندما عدت الى العمل منع عني الترقية فهل لي مخرج
اكاديمية الهم والعار
فيه حد واخد الدرجة الثانية فى ٩٩/١/١ والى الان مازال على الدرجة الثانية سافرت السعودية للعمل كمعلم اول رياضيات فى٢٠٠٠/٨/١٥ وعدت للعمل فى مصر ٢٠١٦/٥/١٥ وكل سنة ادفع ماعشات وتامينات ودولارات
كله دون جدوى حتى الان معلم ا
المشكلة ان هطلع معاش بعد سنتين
طلم
ويقولك اكاديمية المعلم
ربنا معانا وزارة الظلم والذل
......لنا الله
المعلم تعيين ٥/١١/٢٠١٦ موقفه ايه وه يتم احتساب مده العقد المميز
المقصود بخصوص تقارير الكفاءة الدراسية لآخر عامين هل العامين 2016 و العام 2017 ولا العامين 2017 و العام 2018
لم ينزل اسمى فى ترقيات الازهر على الرغم من توافر جميع الشروط وقدمت لمسئول الكادر بالمنطقه بيان حاله الكترونى و صوره من محو الجزاء ولى زميل نفس حالتى وجاء اسمه فى المرة الثانيه المكمله اسمى صلاح ابوغنيمة على رمضان ارجو الاهتمام والسلام
ما هو ميعاد تدريبات الترقى للساده الذين تم ترقيتهم بالقرلر رقم 122فى 19/2/2015
كنت فى اجازة مرافقة زوج وحىمت من الترقية لعدم اكتمال 5 سنين فعلية رغم ان القانون اعطانى الحق فى ذلك..وجعل هذه الاجازة ليس من سلطة احد رفضها ابدا ..فكيف احرم من الترقية عندما استخدم حقى
اخدت اجازة بدون مرتب شهر واحد فقط و ورقى رجع من الأكاديمية ولم اترقى
حصلت على اجازه تعاقد خارجى فى ٢٠٠٧ ولم احصل على الكادر لأول مرة
هل يمكن الحصول على الكادر اثناء إجازتي الصيفية علما بأنى مازلت في الاجازة بالخارج
حصلت على اجازه تعاقد خارجى فى ٢٠٠٧ ولم احصل على الكادر لأول مرة
هل يمكن الحصول على الكادر اثناء إجازتي الصيفية علما بأنى مازلت في الاجازة بالخارج
حصلت على اجازه تعاقد خارجى فى ٢٠٠٧ ولم احصل على الكادر لأول مرة
هل يمكن الحصول على الكادر اثناء إجازتي الصيفية علما بأنى مازلت في الاجازة بالخارج
السلام عليكم.انا مسافر منذ فترة خارج مصر فما هي آلية الأرقى مع العلم انى على الدرجة الثانية منذ عام 2005
السلام عليكم.انا مسافر منذ فترة خارج مصر فما هي آلية الأرقى مع العلم انى على الدرجة الثانية منذ عام 2005....وحصلت على الكادر
حتى اي تاريخ يتم حساب مده الترقي
بالنسبة لإجازة مرافقة الزوج لماذا تمنع الترقية انا امتحانات الكادر ٢٠٠٨ ومازلت على الدرجة الثانية من ٢٠٠٥ كنت فى اجازة مرافقة زوج مدة ٦ سنوات وأكملت الملف ولا يوجد رد واضح بالنسبة لإجازة مرافقة الزوج
من فضلكم ما موقف المعلم المنتدب من وزارة التربية والتعليم إلى وزارة التعليم العالي من حساب المدة البينية للترقى؟؟؟
هل التقرير الحكمي بسبب الإجازة المرضية يمنع التقدم للوظيفة الاشرافية
انا منتدب من التربيه والتعليم الي هيئه تعليم الكبار موقفي من الترقيه
لو سمحت انا اخدت رعايه خمس سنين ونصف وعشر مرافقه زوج وانا تعيين ٢٠٠٠وامتحنت كادر ٢٠٠٩واصبحت معلم على الدرجه الثالثة فى ٢٠١٠ورجعت العمل من ٤شهور ماذاافعل هل لى حق ادخل الاكاديميية للترقى واجازة رعاية الطفل تجسب للترقى ؟ارجو الافادة
نعلم ان المدة البينية هى خمس سنوات كما نص عليها القانون ولكن صدور قرار السيد محافظ المنيا فى يوم الاحد ٣ / ١ / ٢٠١٦ جعل المدة البينية للترقى ناقصة يومين هما يوم الجمعة ١/١/ ٢٠١٦ والسبت ٢/ ١/ ٢٠١٦ فهل حذف اسمى من الترقيات قانونى ام غير قانونى ارجو الرد
علما بانى قرار وزارى رقم ٣٧١ لسنة ٢٠١٥
هل تمنع أجازة رعاية الطفل المعلم من أستيفاء المده البينيه والتى يشترط أن لاتقل عن خمس سنوات خدمه فعليه من الدرجه أدناه